Stellenausschreibung Stadt Trier - Technische Prüferin / Technischer Prüfer (m/w/d) Schwerpunkt Hochbauvorhaben und Vergabeprozesse

Rheinland-Pfalz

Sie arbeiten gerne kreativ in Projekten? Sie optimieren gerne Prozesse? Sie möchten dazu beitragen, dass öffentliche Gelder wirtschaftlicher eingesetzt werden? Dann kommen Sie zu uns!

Beim Rechnungsprüfungsamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgender Dienstposten neu zu besetzen

Technische Prüferin / Technischer Prüfer (m/w/d) Schwerpunkt Hochbauvorhaben und Vergabeprozesse

Vollzeit, unbefristet, Besoldungsgruppe A 13 LBesG / Entgeltgruppe 12 TVöD

Wir:

• sind eine moderne, mehrwertorientierte und weisungsunabhängige Prüfungseinrichtung,
• prüfen die gesamte Haushalts- und Wirtschaftsführung der Stadt Trier als Teil der öffentlichen Finanzkontrolle,
• orientieren uns am sachlichen Prüfungsgegenstand und pflegen ein wertschätzendes Miteinander.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung von Prüfprozessen mit Schwerpunkt Hochbau
• Prüfung von Architekten-, Ingenieur- und Gutachterverträgen
• Prüfung von Planungen und Kostenberechnungen in technisch-wirtschaftlicher Hinsicht
• Prüfung von Verwendungsnachweisen
• Mitwirkung bei der Prüfung kommunaler Jahresabschlüsse
• Erstellung von Prüfungsberichten
• Beratung der städtischen Dienststellen

Die Aufgabe ist als „Senior-Prüfender“ bzw. „Senior-Prüfende“ definiert, d. h. die Prüfungshandlungen erfolgen eigenverantwortlich mit Unterstützung anderer Prüfenden.

Ihr Profil:

• abgeschlossene Hochschulstudium (Master, Diplom, Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurswesen oder vergleichbar bzw. Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Technik Naturwissenschaft und Technik
• fachbezogene Berufserfahrung, idealerweise im Bereich des öffentlichen Bauwesens
• Sorgfältiges, strukturiertes und selbständiges Arbeiten
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu bewerten und präzise darzustellen
• ausgeprägte Sozialkompetenz: hohe Glaubwürdigkeit, Integrität, Verhandlungsgeschick, gute Menschenkenntnis, positives Menschenbild
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Fortbildung

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldung aus Besoldungsgruppe A 13 LBesG. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagspräsenz gewährleistet sein muss. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt:

www.trier.de/stellenangebote

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